集团公司纪委在“三化”建设年行动中，以“三聚焦三突出”为有力抓手，着力提升纪检监察干部能力素质、建设过硬队伍，聚焦问题线索、提升办案质效，围绕推动企业高质量发展、强化企业内部监督，推动办案质效监督能力双提升。
聚焦教育培训，突出从严从实要求强化队伍建设。
一是积极参加了市纪委监委组织开展的精兵强将大讲堂等业务培训。二是精心设计培训内容，坚持每周内部学习培训制度。目前已开展学习培训15期。三是组织开展形式多样的廉政教育活动。组织纪检监察干部深入水厂，开展春季“大清扫”主题党日活动。组织开展参观“雷锋纪念馆”主题实践活动。到市党员干部警示教育基地开展警示教育活动。到抚顺市博物馆开展“弘扬英烈精神，汲取奋进力量”主题实践活动。参观由省纪委监委、省委宣传部等部门联合举办的“廉润清风”--辽宁省廉洁文化美术书法摄影民间文艺作品展等活动。
聚焦问题线索，突出依规依纪依法提升办案质效。
一是强化问题线索集中统一管理，做到对线索处置和案件办理情况明、底数清。二是主动积极发现问题线索。通过集团营业大数据监督平台、定期组织专人对15家所属单位信访举报箱进行检查及接待信访，梳理2024年以来群众诉求件，并立案1件。截止目前，已协助市纪委办案5起，立案2起，给予处分1人。
聚焦监督职责，突出推动集团公司高质量发展。
一是全面监督落实巡查整改任务。持之以恒抓实监督，推进8项长期整改问题和2个意见建议整改落实，建立健全整改监督台账，逐条逐项推进落实。二是为强化国有企业党内监督，实现企业纪委对同级党委部门党员管理监督，制定了《集团公司党员组织关系管理监督检查方案》和《集团公司党员档案管理监督检查方案》并组织实施。三是积极推进集团大数据监督和治理体系建设工作，初步建立了“大数据筛查、供水分公司初核、营业部复核、供水监察大队核实、纪检监察监督”的大数据治理和监督体系。截止目前，已推动相关职能部门、单位核实处理2万余条疑似异常数据。四是在集团党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育中走好“第一方阵”。精心组织筹备，制作党纪教育PPT课件，目前已陆续开展学习教育下基层活动4次、覆盖7个基层单位。五是围绕公车油卡、办公用房等内容开展“中央八项规定精神”监督检查，对于检查出来的16个办公用房超标问题要求即知即改、立行立改。六是推动持续开展打击非法取用地下水和窃水专项行动，规范用水市场，目前已查证的5户窃水行为，已上报公安机关。七是围绕企业降差工作，进行“嵌入式”监督，产销差率下降2.3%。八是在集团开展“清风护航，廉洁同行”廉洁文化月活动。九是坚守中高考升学季“关键节点”，加强对党员干部的教育管理监督，签订《承诺书》93份，开展谈话93人次。十是加强对廉政风险岗位排查。梳理5大供水分公司廉政风险点269个，监督推动制定防控措施149个。十一是同向发力筑牢防汛堤坝。明确将防汛工作纳入当前政治监督重点任务，深入水厂、泵房等重点部位开展“抵近式”监督检查3次。十二是深入推进企业内部纪检监察体制机制进一步完善，以集团所属竞争类子公司为监督检查重点，正在研究建立企业内部“微巡查”工作制度，提升监督治理综合效能。